ふたりでつくる（仮）: 20060607

体調が悪い。軽い咳が出る。喉が痛い。まだ飲み下せる。鼻は詰まってない。熱もない。
つまりは風邪。ついでに軽く気管支炎。MK2からいただいたありがたーい風邪。
いっそ熱でも出てくれれば少しは楽になる、というか諦めもつくんだが。出るんだか出ないんだかわからない。MK2も熱が出るまでに数日かかった。だからまだなのかもしれない。けど俺は疲れてない。中途半端は風邪は嫌いだ。

毎週月曜深夜はMK2と外食をしに行く。新商品を含むDDC納品後、検品バラシ、飲料をウォークインに運び込み、最低限の陳列だけして店を出る。
春～夏は飲料の納品量が桁違いに多くなる。当たり前だが。新商品は当然ながら多いし、拡販のためのオマケがこれまた多い。初回条件が数日間付いてるものもあるしオマケも大体は初回のみではない。必ずしも月曜納品である必要はないのだが俺は月曜納品で済ませるようにしている。翌日まわしにすると忘れるから。今週も風鈴付き伊右衛門をとり忘れた。
これに通常の納品も加わるとなると広くはないウォークインはケースで埋まり、身動きが取れなくなる。空き箱の置き場にも気をつけないと中に閉じ込められる危険すらある。以前一度どうにも中から開けられなくなって、ケイタイで店に電話して外から開けてもらったこともあった。
ウォークインで遭難しないためにも、最低限の陳列をし、少しでも箱を減らしてから店を出るようにしている。MK2もその間、菓子かオープンケースの新商品関連の作業をしてると思われる。ウォークインに籠もった俺には見ることはできない。

一昨日はハンバーグ屋に行った。そこはファミレスっぽい形態をしているがチェーン店ではない。びっくりドンキー風。そこそこ客は入ってるようだが、あまり長くは続きそうにない。
店で軽く食べた俺はあまり腹が減っておらず、スパゲティとポテトにした。MK2は肉がやたら載ったハンバーグと大盛りご飯にロースとポーク。とても一食分には見えない。

食べながら仕事の話をした。
その日の俺は機嫌が悪かった。夕方、店に着いた時から悪かった。
原因は土曜日に友達をバックルームに連れ込んだ彼女にある。
結局彼女に怒ることはなかったわけだが、MK2が説教している間、俺もその場にいた。店の最終責任者がいるのに、俺が怒るのもどうか、と思ったからMK2にお願いしたわけだ。
まず彼女は友達と制服で長時間話していたことは認めたが、バックルームに関係者以外を立ち入らせたことを隠した。数回問い詰められてもしらばっくれた。イライラした。
白状した後も泣きっぱなしで、うまく言えないからと、なかなか話さなかった。さらにイライラした。
MK2の話のもって行きかたにも腹が立った。シフトに穴を空けたくないのはわかる。よくわかるが、方向性に納得がいかなかった。彼女は責められるべき行為をしたのに、どうしてか励ましてやる気を出させるような流れだった。筋道が通ってない。彼女はうまく丸め込まれたらしく、最後まで頑張りますなんて言っていたが、俺としては面白くない。責任を取らせ、期限まで働いてもらう方法はいくらでもあったのに。つくづく自分でやればよかったと思った。
そしてその夕方、彼女と入れ替わりだった。昼間怒られた彼女は、MK2と約束したとおりきちっと仕事はしたいたようだった。だが態度がまずかった。あからさまに俺を恐れている。視線を合わせようともしない。他に高校生の女の子が二人、シフトに入っていたが、彼女たちも同じだった。
わけがわからない。なぜ俺が恐れられなければいけないのか。元から良くなかった俺の機嫌はさらに悪くなる。その後も彼女たちとは話さなかったし、視線も合わなかった。
もちろん、彼女たちが帰った22時には俺の機嫌は通常に戻るわけだが。

なんで彼女たちにそんな態度を取られたのかをMK2に聞いてみた。
俺がそこまで不機嫌になったことがなかったからだそうだ。不機嫌というより、怒っているように見えたらしい。あと、近寄りがたいだとか怖いだとか言っていた。そうだろう。今までは表に出さなかったんだから。少々の機嫌の悪さを出しても、傍目には全くわからないらしいし。
そんな俺があからさまな態度を示したから、恐ろしかったんだろう、と。

俺が誰かにそんな態度を取られたとしたら。
嫌いな奴なら放っておく。
心当たりがあり、不機嫌な態度を取られたくないならそれを改善する。改善してどうにかなるようなものでない、または不当であるとするなら、当人と同じ態度を取る。
心当たりがないなら当人に聞きに行く。理由もわからず怒られるのは納得いかない。それからどうするか考える。
これで当てはめるなら、俺は彼女たちに嫌われたことになるが、MK2は全然違うと言う。単に怖いから。むしろ彼女たちのほうが嫌われたと思っているだろう。理由なんて関係ない。むしろ言葉で伝えてやらない俺のほうが不親切だと。あと、俺のような考えをもつ人間はそうはいないとも言われた。
お断りだ。俺は親切じゃない。態度を改めるつもりもない。もう隠すつもりもない。ついでに嫌いだ。

そんなこんなで、バイトをどうやって育てていくかに話がうつった。
ただ言葉で教えたのでは、はいわかりました、と言うだけで覚えもしないし考えもしない。教える側にとって楽ではあるが、何度も教えてやらなければならない。一度しか言わないから今ここで覚えろ、と言えば、わからなくなったときに怒られるかもしれないと思い聞きに来ない。わからないことをそのまま放置する。怒らないから、わからなくなったら聞きに来いと言っても来ない。
そこを改善するにはどうしたらいいか。
俺は新人研修をやらない。俺は俺の仕事をする。初めからそういう約束だった。
だがもし、俺が新人研修をやるならどうやるか、と聞かれた。MK2と俺は考え方が全然違う。参考にできるかもしれないそうだ。
自分で考えて理解させ、仕事は自分から覚えていくものだ、というシステムを作ればいいということになる。理解の速度は人によって違う。教え方も人によって違いが出るかもしれない。大変ではあるが、実現すれば自分の判断で動けるバイトが育つだろうと考えた。もちろん、俺にはそんな熱意はない。できないことはないと思うが机上の空論。
MK2に、つくづくYさんと似ていると言われた。Yさんはこれを実践していたらしい。
自分には関係ないことだと思い、聞いていなかったし見てもいなかったから知らないが。
Yさんは今はSVだが、開店時、SIだった人のことだ。隙がなく油断ならない人だった。自分で自分をガチガチに作り上げたような人。お互い折れないだろうから、この人とだけはやり合ってはならないと思っていた。同属嫌悪ってやつだろう。嫌いじゃないが。仕事に関して恐ろしく固いから、仕事抜きで話してみたいと思う。
そんなYさんのやり方をよく知ってるMK2は、自分の教え方を考え直してみると言っていた。他人の教え方を真似るのではなく、自分なりの教え方に取り入れてみるそうだ。

俺は理想主義者らしい。現実主義者と言われることはよくあるが、理想主義者と言ったのはMK2だけだ。自分にはよくわからない。どんな主義主張があれ、俺は俺だから。
意味がわからなかったから調べてみた。いろんな解釈があるようでよくわからない。
逆だというところもあれば明確な違いはないといっているところもある。言葉の意味そのものがわからない俺にはわかるわけがない。
他人に現実主義者と言われる理由はなんとなくわかる。
きっと俺は理想主義者なんだろう。理想ねえ。

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